중장년 취업(고령자 계속고용장려금)

1. 1. 개요
   중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입 촉진
2. 2. 선정기준
   가. 지원대상
   o 우선지원대상기업 및 중견기업
   - 우선지원대상기업 : 제조업 500인↓, 건설ㆍ운수ㆍ통신업ㆍ사업시설관리ㆍ보건및사업복지서비스업 300인↓,
   도소매업ㆍ숙박및음식업ㆍ금융및보험업ㆍ예술,스포츠및여가관련서비스업200인 ↓, 기타 업종 300인↓
   - 중견기업 : 한국중견기업연합회(www.mme.or.kr)에서 발급한 중견기업확인서로 확인
   ☞ (지원제외업종) 국가 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업 100인 이상인 기업 중 60세 이상 근로자가 20% 초과하는 경우
3. 3. 서비스내용
   
   

   [고령자 계속고용 장려금]

   
   

    o 지원요건

   
   

       - 정년제도를 운영

   
   

       - 취업규칙, 단체협약 등에 명시적으로 계속고용제도 도입

   
   

       - 계속고용제도 시행 이후 정년이 도래된 근로자를 계속 고용

   
   

    

   
   

      ☞ 계속고용제도란

   
   

        - 정년을 운영중인 사업주가 ① 정년을 연장 또는 ② 폐지하거나 ③정년에 도달한 근로자를 6개월이내 재고용하는 제도를 취업규칙 등에 두는 것을 말함

   
   

   * 위 3가지 중 기업의 사정에 맞게 선택하여 운영하면 됩니다

   
   

   
     o 지원수준  

   
   

       - 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원(피보험자의 30% 한도)을 2년간 지원

   
   

    

   
   

   
   

      o 문의처: 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350) 또는 사업장 관할 고용센터
   
    

   
   

    

4. 4. 담당부서,팀
   고용복지센터
5. 5. 문의처
   고용복지센터 1350
6. 6. 홈페이지
   http://www.workplus.go.kr/
7. 7. 최종 수정일자
   2024.02.08