신중년 적합직무 고용 지원금제도

1. 1. 개요
   만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 또는 중견기업에 근로자의 인건비를 지원함으로 신중년의 재취업을 돕기위한 제도
   
2. 2. 선정기준
   만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 기업
3. 3. 서비스내용

        ■ 사업목적

          ·만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무*에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원

            (신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무)

   
   

        ■ 사업내용

         ·지원대상

    - 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용한 우선지원대상기업·중견기업

   
   

   ·지원요건

    - (채용요건) 정규직 채용(근로기간의 정함이 없는 무기계약)

    - (고용유지) 3개월 이상 고용 유지 시 지원금 지급

    - (지원한도) 사업장 직전 보험년도 말일 기준 피보험자수의 30%

    

   · 지원수준

     - 근로자 1인당 최대 우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원의 인건비 지원(최대 1년, 3개월 단위로 지급)

   
   

   ■ 지원체계

   1. 사업시행 고시(고용노동부)

   2. 관할 고용센터에 사업 참여신청서 제출(사업주)

   3. 참여신청서 심사 및 승인(고용센터)

   4. 승인 내용에 따라 근로자 채용(사업주)

   5. 3개월 이상 고용유지(사업주)

   6. 관할고용센터로 지급신청서 제출(사업주)

   7. 지급신청서 검토 후 지원금 지급(고용센터)

   8. 지원금 지급 관련 사후관리(고용센터)

    

   ■ 신청방법

    - 온라인 신청 www.ei.go.kr 

    - 오프라인 신청 정책자료실 내 21년 신중년 적합직무 고용장려금 지원 안내 게시물에서 참여신청서를 내려받아 작성 후 관할 고용센터로 방문·우편 제출

    

   ■문의처

    - 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)

4. 4. 담당부서,팀
   고용노동부
5. 5. 문의처
   고용노동부
6. 6. 홈페이지
   http://
7. 7. 최종 수정일자
   2024.02.08